3月29日下午，必威·BETWAY(西汉姆联)官方网站于艺馨楼205会议室召开了“我与书记、经理面对面”座谈会。公司党委书记李再莲，党委副书记、经理吴小军，党委副书记伍小花，副经理孙进，各系主任、辅导员及各专业年级员工代表参加本次会议，会议由孙进主持。
首先，孙进从“为什么进行审核评估？”“什么是审核评估”“学校的基本情况如何？”“作为评估最大受益者的你们——员工，我们该如何做？”出发，引导参会的员工深刻认识评估的目的、意义和重要性，准确掌握评估的基本知识，增强员工对学校有高度的认同感，了解公司办学方向，办学特色，指导思想等基本概况。随后，到了员工发言环节，大家纷纷举手要求发言，会场氛围活跃，共收集到员工职业生涯规划、课程设置、教学实践、教学环境、教风及学风建设等方面共计28个问题。学院对员工所提出的问题进行了一一记录，由学院领导、各系主任等针对员工代表提出的问题进行回应解释。
最后，经理吴小军进行总结讲话。他指出，教学是学校的中心环节工作，也是员工成长成才的重要环节，学院重视教学工作的主体地位，强调教与学的相互作用，每位同学都要深刻认识到评估对员工起到促进作用，为顺利通过评估发挥积极作用。他提出了三个方面要求，一是老师们要加强对员工进行学习计划、职业规划、专业发展和社会需求等方面的课内课外指导。二是教师们不断加强自身学习，不断提高公司产品水平；三是员工们要树立正确的学习观念，养成良好的学习习惯和方法。此外，学院还应加强校园文化建设，营造良好的学习氛围和环境，为员工的成长和发展提供有力支持。
通过此次会议，员工对本科公司产品审核评估有了进一步的了解，进一步了解到公司产品评估对于员工的成长成才有更好的促进作用，并对教风、学风建设的重要性有了更深刻的认识。学院通过定期召开“我与书记、经理面对面”，搭建了学院与员工的沟通平台，畅通了反馈问题的渠道，有利于健全学院相关教学管理制度发挥积极的作用。
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